惠州(zhōu)分公司經理與(yu)新招大學生員(yuan)工簽訂“師帶徒(tu)”協議

2016 年7月16日 ，惠州分公司(si)注入一股新鮮(xian)血液，迎來一批(pī)新招聘的本科(kē)大學生。

在(zai)結束茂化建總(zǒng)部10 天的培訓後(hòu)，16 日上午, 大學生(shēng)們便啓程前往(wǎng)惠州分公司報(bào)到。在下午順利(li)到達分公司并(bìng)安排好住宿後(hou)，分公司的領導(dǎo)在員工飯堂爲(wei)這批新進的員(yuán)工接風洗塵。領(lǐng)導們和📧新老員(yuán)工圍在一桌吃(chī)飯，相談甚歡，仿(páng)佛家長們迎接(jiē)出門在外的孩(hai)子歸來，讓新員(yuán)工感受到領導(dao)的深切關懷和(hé)㊙️茂化建企業如(rú)家一般的溫暖(nuǎn)。

當一切安(ān)頓就緒後，在20 日(ri)晚上，分公司在(zài)培訓會議室舉(ju)行了“師帶徒”的(de)簽約☂️儀式。各位(wèi)師傅與自己的(de)徒弟簽定師帶(dai)徒協議，并向各(ge)位新員工介🏃🏻‍♂️紹(shào)惠州分公司的(de)發展情況以及(jí)各專業的發展(zhǎn)方向、提出學習(xí)要求。李廣超經(jīng)理更是在百🔞忙(máng)之中抽空過來(lai)參加這個簽約(yuē)會議，與徒弟簽(qiān)訂師徒協議，對(dui)所有的新員工(gōng)寄予厚望。惠州(zhōu)分公司正處于(yu)快速發展壯大(da)的階段，是新員(yuan)工大展拳腳的(de)最佳♌時機，新員(yuán)工要懂得抓住(zhù)機遇才能🤩在茂(mao)化建的舞台上(shàng)走得更遠、成長(zhang)的更快。我們✏️将(jiang)謹記在集團總(zong)部莫☁️總經理的(de)殷切期望，和此(cǐ)刻李經理及分(fèn)公司各位領導(dǎo)、師傅的要求，積(jī)極調整好自己(jǐ)的心态，加快融(rong)入分公司的步(bu)伐，認真學習👉各(gè)項專業技能，爲(wei)分公司的發展(zhan)壯大貢獻自己(jǐ)的力量。                                    圖/文 洪蘭(新(xīn)招聘大學生員(yuán)工）