2025年12月13日，廣東(dong)茂化建集團首(shǒu)次組織開展了(le)鉗工、儀器儀表(biǎo)維修工、電焊工(gōng)三個工種的特(tè)級技師評審。對(duì)于集團公司申(shēn)報人，集團公司(sī)堅持把品德放(fàng)在首位，突出以(yǐ)“能力、業績、貢獻(xian)”爲導向，全面考(kao)察工匠精神、創(chuang)新精神、職業道(dào)德、職業操守，注(zhù)重考核崗位工(gong)作績效，強化對(duì)生産服務成果(guo)、創新成果和實(shi)際貢獻的評價(jià)原則。經過申報(bao)推薦、技術成果(guo)審核、業績貢獻(xiàn)答辯等環節，最(zuì)終确定有4人獲(huò)得首批特級技(ji)師資格。進一步(bu)提升了集團公(gōng)司高技能人才(cái)的質量的“含金(jin)量”，爲培養造就(jiu)素質優良、技藝(yi)精湛、技能高超(chao)的高層級技能(néng)人才隊伍，引領(ling)和帶動具有石(shi)化檢維修企業(yè)特色的技能人(ren)才隊伍建設，滿(mǎn)足企業高質量(liang)發展要求，打下(xià)了良好基礎。  

“特(tè)級技師”是在高(gao)技能人才中設(she)置的高級技術(shù)職務（崗位❗），是💞從(cóng)企業生産科研(yán)一線從事技術(shù)技能工作并具(jù)備相應條件的(de)優秀高技能人(rén)才。“特級技師”以(yi)“誰用人、誰評價(jia)”爲原則，由企業(yè)自主評聘，充分(fèn)體現了企業在(zài)技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵(lì)等方面的自主(zhu)權，實現了企業(yè)高技能人才培(péi)養與需求的精(jīng)準對接。在🐕高技(jì)能人才中設🌈立(lì)“特級技師”，有❌利(li)于促進企業😘技(ji)能人才成長，完(wan)善職業發展通(tōng)道，形成縱向有(yǒu)階梯、橫向可貫(guàn)通的人才發展(zhan)路徑。一直以來(lai)，茂化建集團重(zhòng)才愛才，持之以(yǐ)恒推進實施人(rén)才開發戰略，千(qiān)方百計加強“招(zhao)聘、培訓、使用、激(ji)勵、考核”五個環(huán)節，努力提高員(yuán)工隊伍技能和(hé)整體素質，爲促(cù)進企業可持續(xù)發展和提高企(qǐ)業競争力提供(gòng)優🆚質人才支撐(chēng)。

2025年12月，人社部制(zhì)定出台《關于開(kāi)展特級技師評(píng)聘試點工🐪作的(de)通知》。茂化建集(ji)團第一時間對(duì)照文件要求，根(gen)💋據粵💜人社函〔2021〕290号(hào)《關于☀️開展特級(jí)技師評聘試點(diǎn)工作的通知》的(de)精神，積極謀劃(hua)開展特級技師(shi)評聘試點工作(zuo)💔，組織制定了《集(jí)團公司特級技(jì)師評審實施方(fāng)案》，按規定向茂(mao)名市、廣東省人(rén)社部門做好開(kāi)展特級技師評(píng)✏️審備案工作，并(bing)✔️獲得批複，成爲(wei)特級🧑🏽‍🤝‍🧑🏻技師評聘(pin)試點單💔位。

茂化(huà)建集團取得“廣(guǎng)東省職業技能(neng)等級認定”資格(ge)和自🤩主開展職(zhi)業技能等級認(rèn)定工作已近3年(nian)。企業🔞主體作用(yong)日益明顯，逐步(bù)構建了以工作(zuo)業績考核爲核(he)心、以職業♉技能(néng)等級評價和崗(gang)位㊙️資質認證爲(wei)基礎、以高技能(neng)人才評價爲重(zhong)點、同時注⛷️重職(zhi)業能力和職業(yè)态度的具有石(shi)化檢維修企🐪業(yè)特色的技能人(ren)才評價體系，延(yán)伸晉升通道，用(yòng)待遇做激勵，爲(wèi)高技能人才茁(zhuo)壯成長營造了(le)良好氛圍。（文：陳(chen)玲霞）